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      茅臺集團學習貫徹黨的二十大精神育經管人才創美好未來專題班開班

      作者:任旭 劉莎 孫鵬祥來源:融媒體中心發布時間:2022年12月14日

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        12月14日,茅臺集團學習貫徹黨的二十大精神育經管人才創美好未來專題班(經管人才培優計劃)在茅臺國際大酒店開班,深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷提升經管人才政治理論素養和業務能力水平,著力培養敢挑重擔、勇于創新的高素質經管人才隊伍,為助推茅臺高質量發展,提升現代化治理能力,建設世界一流企業提供人才支撐。

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      丁雄軍勉勵全體學員

        茅臺集團黨委書記、董事長丁雄軍,黨委副書記、總經理李靜仁,黨委副書記卓瑪才讓,集團領導滕建勇、高山、段建樺、萬波、劉剛、王莉,及茅臺酒股份公司領導、總經理助理出席開班式。

        丁雄軍勉勵全體參訓學員時強調,經管人才的培養和隊伍建設,對于茅臺全領域適應高質量發展、現代化建設的要求,具有十分重要的意義。全體參訓學員要始終把學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前工作的出發點和落腳點,緊跟時代步伐,著眼自身能力素質和茅臺未來發展,不斷提升現代化思維和能力,為建設世界一流企業增添人才砝碼;要強化思想淬煉、實踐鍛煉,著力培養復合型思維和能力,不斷補短板,強弱項,填補知識空白、經驗盲區;要結合茅臺管理特性,明晰工作路徑和人生航向,突出錘煉具備茅臺特點的思維和能力,做到心無旁騖,學有所獲,學有所成。

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      卓瑪才讓講話

        卓瑪才讓在開班式的講話中指出,此次培訓對于提升隊伍素質,培養復合型經營管理人才具有十分重要的意義。全體學員要珍惜學習機會,牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀“三觀”,著力增強學習運用能力、邏輯思維能力、團隊協作能力、準確把握思慮能力“四種能力”,守住政治、權力、交往、生活、親情“五道關”,樹牢“企業家”創新創業精神,努力做企業發展的“棟梁才”,為推動茅臺高質量發展、現代化建設,打造世界一流企業發揮更大作為。

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      培訓現場

        此次經管人才培優學習為第一階段培訓,為期三天。培訓采取共性化與特性化教學相結合的方式,邀請了中興新云高級副總裁、中國注冊會計師孫彥叢,中泰證券首席經濟學家、茅臺戰略研究院顧問李迅雷,中歐國際工商學院決策科學教授方躍,中歐國際工商學院會計學教授許定波等,分別就“現代財務”“現代金融”“數字化戰略與企業智慧”“績效、激勵與價值創造”等公共課與必修課作專題培訓,并分組開展深入研討,開啟思想碰撞,激發思維活力,拓寬思想維度。后期還將分階段靈活開班,通過培訓學習,不斷提高公司中、高級管理人員專業水平。

        據悉,近年來,茅臺集團黨委高度重視人才隊伍建設,牢固樹立“員工是最寶貴的財富,人才是最重要的資源”的人才觀,始終把人才培養教育作為一項重要工作來抓,深入實施人才強企戰略,推動實施“四項計劃”“四項工程”,持續搭建人才培養平臺,大力培育優秀人才隊伍,為茅臺高質量發展、現代化建設提供強有力的人才支撐。

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      中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司

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